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要避免辭職大潮，關鍵在于合理支付薪酬
作為康卡斯特電信公司總裁兼首席執(zhí)行官針對多元化、公平性和包容性問題的特別顧問，史蒂夫·懷特極其重視此類熱點問題。在他看來，許多雇主都沒能做到他們應該做的，尤其是涉及“大辭職”這個問題，他將其稱為“大重置”。在接受《財富》雜志采訪時，懷特表示:“這種重置讓所有人都有機會暫時停下來，重新思考自己在做些什...
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抗衰老專家說，長壽的關鍵在于避免攝入“五種有毒的食物”
遺憾的是，這種廣受歡迎的披薩正是長壽科學家瓦爾特·隆哥（Valter Longo）提出的影響長壽的“五種有毒的食物”之一。圖片來源：WESTEND61 VIA GETTY早在布萊恩·約翰遜（Bryan Johnson）因其極端生物黑客行為而聲名大噪之前——他接受了無數次測試，嚴格遵守飲食習慣，并服用...
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公募行業(yè)重磅新規(guī)來了！薪酬遞延支付不少于3年
5月20日，證監(jiān)會發(fā)布《公開募集證券投資基金管理人監(jiān)督管理辦法》（以下簡稱《管理人辦法》），從“準入-內控-經營-治理-退出-監(jiān)管”全鏈條完善監(jiān)管制度，修訂后的《管理人辦法》共8章78條。新規(guī)要求董事會對經營層實行三年以上長周期考核，基金管理公司應將長期投資業(yè)績、合規(guī)風控情況等作為關鍵崗位人員考核的...
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美國辭職大潮再加速
大辭職浪潮似乎正愈演愈烈。據美國勞工部（Labor Department）11月12日報道，今年9月有440萬人辭職，創(chuàng)下歷史新高。9月的辭職率從8月的高達2.9%提高到3%。8月約有430萬人辭職。截至9月底，美國依舊有1040萬個職位空缺。餐飲服務業(yè)和零售業(yè)的員工流失率最高。9月，餐飲服務業(yè)共有...
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辭職大潮不斷，連高管也紛紛離職
圖片來源：GETTY IMAGES公司高管已經在考慮辭職了。德勤（Deloitte）的一項新調查發(fā)現，近70%的高管正在認真考慮辭職，以尋求能夠提供更好待遇的工作。這一比例遠遠超過了57%的有相同感受的非高管員工。該調查詢問了美國、英國、加拿大和澳大利亞的2100多名員工和高管，發(fā)現在新冠疫情期間，...
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退學、創(chuàng)業(yè)：中國的科技IPO大潮初涌
在所謂的TMT（科技、媒體、電信）界，從電子商務、社交媒體到平板電腦的移動應用和智能手機，來自中國的科技公司正在全面開花地進行IPO。其頻率之快，讓人應接不暇，從遙遠的美國來看更是如此。所以美國投資者和媒體采用了以一個以美國為中心的方法對它們進行分類，比如說中國的某某某就相當于美國的某某某。以下是一...
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退學、創(chuàng)業(yè)：中國的科技IPO大潮初涌
在所謂的TMT（科技、媒體、電信）界，從電子商務、社交媒體到平板電腦的移動應用和智能手機，來自中國的科技公司正在全面開花地進行IPO。其頻率之快，讓人應接不暇，從遙遠的美國來看更是如此。所以美國投資者和媒體采用了以一個以美國為中心的方法對它們進行分類，比如說中國的某某某就相當于美國的某某某。以下是一...
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金融業(yè)再發(fā)“限薪令”，建立健全高管薪酬分配遞延支付
在中金公司交易員家屬“曬工資”事件之后，日前一份金融業(yè)“限薪令”引發(fā)廣泛關注。8月2日，財政部發(fā)布《財政部關于進一步加強國有金融企業(yè)財務管理的通知》，《通知》分為五部分共14條，其中，有兩條重點規(guī)范了金融企業(yè)的員工薪酬問題?！锻ㄖ诽岢鰞?yōu)化內部收入分配結構，工資總額加大向基層員工傾斜，建立健全薪酬分...
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全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
1月31日，世界衛(wèi)生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發(fā)公共衛(wèi)生事件，也意味著：這不是一個城市、一個國家的單打獨斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時代》雜志1月30日題為《病毒爆發(fā)在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
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全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
1月31日，世界衛(wèi)生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發(fā)公共衛(wèi)生事件，也意味著：這不是一個城市、一個國家的單打獨斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時代》雜志1月30日題為《病毒爆發(fā)在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
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